Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Rozwoju Produktów
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Kierownika Rozwoju Produktów, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kierowanie procesem rozwoju nowych produktów oraz doskonalenie istniejących. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami badawczo-rozwojowymi, marketingowymi oraz produkcyjnymi, aby zapewnić, że nasze produkty spełniają najwyższe standardy jakości i innowacyjności. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do strategicznego myślenia oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Będzie odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości rynkowych, analizę trendów oraz wdrażanie strategii rozwoju produktów, które przyczynią się do wzrostu konkurencyjności firmy. Ponadto, Kierownik Rozwoju Produktów będzie monitorować postępy projektów, zarządzać budżetami oraz współpracować z kluczowymi interesariuszami w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem ds. rozwoju produktów.
- Opracowywanie strategii rozwoju nowych produktów.
- Analiza trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości.
- Współpraca z działami marketingu i produkcji.
- Monitorowanie postępów projektów i zarządzanie budżetami.
- Zapewnienie zgodności produktów z normami jakości.
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych.
- Raportowanie wyników do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Znajomość procesów rozwoju produktów.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne.
- Biegłość w języku angielskim.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie stosujesz w rozwoju nowych produktów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie trendy rynkowe uważasz za najważniejsze w naszej branży?
